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“学点真本事,干出个样来”——大庆采油四厂“段福海劳模创新工作室”素描
打印 2019-11-18 16:46:20 字体: [大] [中] [小]

段福海与员工分享“283”工作法。 王志田 摄

段福海与员工分享“283”工作法。 王志田 摄
  早就听说大庆采油四厂有个技术创新大拿段福海。他先后研发技术革新成果167项,获得国家专利26项。他总结的“283”技术革新工作法,不仅通过“技术革新讲堂”“铁人大讲堂”等讲授过175场次,还交流到吉林油田、辽河油田,带动影响石油职工积极参与技术创新活动,为企业降本增效和原油稳产做出了贡献。段福海常说:“要像铁人那样,学点真本事,干出个样来。”
  五一前夕,记者走进他的劳模创新工作室,感受榜样的力量、感知创新的魅力。
  人才孵化器
  段福海在潜心技术革新的同时,组建起技术革新小组,明确“出成果、出人才、出经验、出效益”的革新目标,倾力攻克采油技术难关,在技术创新的路上高歌猛进。2014年至今,技术革新小组不断成长演变为大庆油田劳模创新工作室、青年技能创新培训基地、全国化学系统创新工作室。以他名字命名的劳模创新工作室累计解决各类生产难题300多项,并且成为人才孵化器。前不久,他带的徒弟——测试队普通员工陆明亮脱颖而出,成立了自己的“革新工作角”,还带了4个徒弟。“要把革新的光和热传递给更多人。”
  说到出人才,不得不提段福海90后徒弟初美琪。2013年8月,段福海和初美琪签订了师徒协议。在之后的日子里,段福海为她量体裁衣,定做了“周、月、季、年”的培训方案,并为初美琪讲解“283”工作法的经验与应用。在段福海毫无保留的传授指导下,初美琪通过“283”工作法中的移植法和变形法,研制出管路安装专用工具,并获得了大庆油田青工“五小”成果一等奖。段福海就像灯塔,为徒弟照亮了技术革新的路。近年来,他共培养油田公司技能专家2人、技师4人、技术革新能手2人。他们都已成长为油田技术革新的排头兵。
  技改助推器
  “一花独秀不是春,百花齐放春满园”。今年,段福海劳模创新工作室的工作日程排得满满的。除了日常工作,今年夏天,他们要去北京参加由大庆、辽河、吉林、东方物探轮流承办的石油职工科技创新现场交流展会。“我要把在本厂已推广1700套、在油田推广2万套的套管防盗油开关这一成果带去,每年可为企业减少损失上千万元……”
  段福海还应长庆油田一采油厂的邀请,于5月底去传授“283”工作法。为不耽误行程,眼下他们正在与大庆采油十厂联合进行抽油机井井口密封方式改进的攻关。具体改进有三点,一将过去用整料密封改为用碎料,用旧料裁剪,节省材料成本;二是改进盘根盒;三是改进做密封的颗粒。这样一来,利用率会达100%,而原有的整料密封方式既不利于光杆的润滑,利用率也不高,废旧皮带还可以重新利用。
  出成果,出人才,出经验,出效益,段福海劳模创新工作室是大庆油田众多劳模创新工作室的缩影,他们共同发力,让劳模品牌效应得到充分释放,必将提升油田创新活力。(记者 王志田 通讯员 徐文军)
2016-05-09 来源:中国石油报

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